BRINDAR UN SERVICIO DE CLASE MUNDIAL

DESARROLLAS RELACIONES DE ALTO VALOR

SÓLIDOS PRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES CORPORATIVOS

SER UNA EMPRESA GENERADORA DE CONSTANTE VALOR

SER LO PRIMERO EN LA MENTE DE NUESTROS CLIENTES

INTEGRIDAD

HONESTIDAD

DISCIPLINA

LIDERAZGO

INNOVACIÓN

  • Roxana Borjas - Jefe de Recursos Humanos, SSGG y SSOMA

    Liderar personas es un gran reto, y en CGM Rental tenemos la cultura de formar líderes capaces de inspirar, generar confianza y demostrar empatía por su equipo de trabajo. Lo cual ha permitido que logremos ser un equipo comprometido y de alto rendimiento.
    Así mismo, tenemos el propósito de generar espacios de desarrollo, ofreciendo empleos, pero más que ello, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollando el talento.
    Particularmente, CGM Rental me ha llevado a asumir nuevos retos y me ha permitido crecer profesionalmente.
    ¡Te invito a unirte a nosotros, y potenciar tu talento!

  • Cristhian Nores - Jefe de Operaciones

    Hace 10 años, cuando ingresé a CGM Rental, estaba seguro del crecimiento que quería lograr y hoy me doy cuenta que lo he conseguido, y he aportado a la evolución de la organización, así como CGM Rental ha aportado a mi crecimiento personal y profesional.
    Por ello digo que en CGM Rental todos somos una familia, quienes buscamos constantemente la mejora continua como medio para lograr nuestros objetivos trazados.

  • Edgard Malpartida - Supervisor de Mantenimiento de Campo

    Durante los 13 años que llevo en CGM Rental, he tenido la oportunidad de crecer profesionalmente y siempre he sentido que se mantiene la cultura de compañerismo, amistad y superación de parte de cada uno de los integrantes de la empresa, razón por la cual me siento cómodo y muy feliz de trabajar en CGM Rental.

  • Dante Johanson - Jefe Nacional de Construcción y Mediana Minería

    CGM Rental se caracteriza por tener un espíritu ganador, y no solo somos un equipo, somos una familia que se esfuerza por salir adelante cada día. Nuestra actitud positiva y nuestra pasión por el trabajo son la clave del éxito. Me siento orgulloso de trabajar en una empresa que se preocupa por sus colaboradores, sus clientes y por ofrecer un servicio de calidad. Estoy seguro de que CGM Rental seguirá creciendo y cosechando éxitos.

CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

  • 1. INVESTIGA LA EMPRESA

    De entre los muchos tips, este ocupa, sin duda, un lugar fundamental. Con independencia de si es el puesto o las condiciones lo que ha llamado tu atención, averiguar todo lo que puedas sobre la compañía, su cultura, valores, productos o servicios, y cualquier información relevante, te ayudará a entender mejor el entorno.

    A partir de ahí, podrás construir un discurso alineado con los intereses de la empresa, mientras pones en valor tus propias habilidades e intereses como profesional. 

  • 2. ANALIZA Y COMPRENDE EL PUESTO

    Leer detenidamente la descripción de la oferta de trabajo para asegurarte de que no se te escapa nada, es otro de los consejos que debes aplicar para lograr una buena entrevista.

    Asegúrate de tener claras las responsabilidades y habilidades requeridas, y busca en tu experiencia ejemplos concretos que puedas aportar el día de la cita. 

    Enfocarte en tus experiencias y logros relevantes para el puesto no solo te ayudará a ganar confianza, sino que será clave para demostrar tu capacidad a la hora de enfrentar desafíos. 

  • 3. CONFÍA EN TI MISMO Y APUESTA POR LA NATURALIDAD

    A la hora de preparar una entrevista de trabajo puede serte de ayuda saber que hay algunas preguntas que suelen ser habituales:

    ¿Qué puedes contarme de ti? ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? ¿Cuáles son tus principales fortalezas o por qué crees que eres el candidato ideal para el puesto? son solo algunos ejemplos de preguntas que pueden hacerte los reclutadores. 

    Recuerda que, si postulas al puesto, es porque estás preparado para él y estas preguntas son solo parte de un proceso en el que la confianza en ti mismo y la naturalidad serán tus mejores aliadas.

  • 4. PREPARA LAS POSIBLES DUDAS PARA EL ENTREVISTADOR

    Muchos reclutadores dan la opción de resolver tus dudas al final de la sesión. Aunque si en el transcurso de la misma, encuentras el momento adecuado y sale de manera natural, sin interrumpir al entrevistador, también puedes hacerlo. 

    Es un momento perfecto para demostrar tu interés por conseguir el trabajo de una manera más explícita. Conocer más sobre el día a día en la empresa, qué es lo mejor de trabajar en ella o cuáles serán los siguientes pasos del proceso de selección son solo algunos ejemplos que puedes incluir para resolver con éxito cómo afrontar una entrevista.

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